Tartósan felértékelődhet az otthoni munkavégzés

Otthoni munkakörülmények

Oldal kiválasztása Munkavédelem és otthoni munkavégzés A COVID korona vírus járvány terjedésének lassítása, valamint negatív gazdasági hatásainak csökkentése érdekében a jogalkotó kormányrendeletben felhatalmazta a munkáltatókat az otthoni- valamint a távmunkavégzés egyoldalú elrendelésére. Erre egészen a munkáltató a veszélyhelyzet megszűnését követő Az otthoni munkavégzés lehetősége Korábban bemutattuk az otthoni munkavégzésreilletve a távmunkára vonatkozó különös szabályokat. A járványhelyzetre gyors válaszként az otthoni munkavégzés elrendelése tekinthető jellemzőbbnek, így e jogintézményre korlátozzuk jelen cikkünket.

Read more Az Eurofound kutatásaiból származó fontosabb megállapítások alapot adnak a szakpolitikai döntéshozóknak a terület néhány meghatározó kérdésének vizsgálatához. A munkakörülmények javítása a munkavállalók és a munkáltatók szempontjából is létfontosságú.

otthoni munkakörülmények

A munkahelyek minősége esetében több különböző szempontot kell mérlegelni. A jó minőségű munkahelyeknek köszönhetően hosszabb és jobb lesz a munkával töltött életszakasz, a munka fenntarthatóbbá válik, és a munka és magánélet közötti egyensúly is kedvezően alakul.

Keresés űrlap

A munkakörülmények az EU-ban összességében javulnak, még ha a fejlődés üteme fokozatos is. Egyes munkavállalói csoportok esetében nem olyan gyors a fejlődés: sok függ a munkaszerződés típusától, az ágazattól és az iskolai végzettség szintjétől is. A munkakörülményeket és a munkahelyek minőségét sokféleképpen lehet javítani az EU-ban.

otthoni munkakörülmények

A kormányokra bizonyosan fontos szerep vár a tekintetben, hogy szabályozással kialakítsák a kereteket. A munkavállalók, a munkáltatók és szervezeteik azonban szintén fontos résztvevők. A munkahelyek minőségét sok szempontból az ott zajló változások határozzák meg.

Az otthoni munkavégzés egyértelmű szabályozásának kidolgozásával azonban máig adós maradt a kabinet. A home office törvényként emlegetett jogszabályt még szeptemberre ígérték: ez számos kérdést tisztázott volna az eddig nem különösebben szabályozott területen. Végül csak a második hullám közepén, novemberben született meg egy, a veszélyhelyzet idejére vonatkozó átmeneti rendelkezés. Ez lényegében a cégekre és a dolgozókra bízza a keretek kialakítását, miután rögzíti, hogy a munkáltatók és a munkavállalók A munka törvénykönyvétől Mt.

Az európai vállalatoknak mindössze egyötöde tudja az optimális munkahelyi jóllét és üzleti teljesítmény elérésének titkát. A munkahelyi és nem munkahelyi kötelezettségek összeegyeztetése sok embernek nehézséget jelent, különösen a szülőknek és más gondozóknak.

Bár a rugalmas munkafeltételek segíthetnek az ilyen nehézségek leküzdésében, ezekkel is járnak problémák.

otthoni munkakörülmények

A távmunka például nagyobb szabadságot ad a munkavégzés idejének és otthoni munkakörülmények megválasztásában, ugyanakkor hosszabb munkaidőhöz, nagyobb intenzitással végzett munkához vezethet, és megnehezíti a otthoni munkakörülmények való elszakadást. A távmunka Covidvilágjárvány alatti elterjedése felhívta a figyelmet a munka és a magánélet közötti határvonalak elmosódására.

A covidos betegek otthoni ápolása - a Pécsi Tudományegyetem tanácsai

A jövőben a szociális partnereknek arra kell törekedniük, hogy a távmunka önkéntes jellegére és meghatározott feladatok távmunkában való végezhetőségére vonatkozó rendelkezéseket foglaljanak jogi keretekbe és megállapodásokba.

Ugyancsak rendkívül fontos lesz tisztázni, hogy a munkáltatók hogyan járulhatnak hozzá az otthoni munkavégzés költségeihez, és milyen garanciák vonatkoznak a távmunkát végzők egyenlő fizetésére és képzéshez való hozzáférésére.

otthoni munkakörülmények