A 15 leggyakoribb otthonról végezhető munka 2020-ban

Munka az otthoni nyilatkozatból, Beszéljünk a Home Officeról! Kihívások és lehetőségek

Tavaly tavasz óta kényszerülnek az emberek otthoni munkavégzésre, sokan közülük hónapok óta, vagy akár egy éve home office-ban vannak.

Letöltés: tavmunka_20210108.pdf

Szakszervezeteknél érdeklődtünk, mik a tapasztalataik. A járványhelyzet mind a munkaadók, mind a munkavállalók szerint is elsősorban az önállóságra, rugalmasságra, és a munka-szabadidő egyensúlyára volt a legjelentősebb hatással. A munkavállalók úgy érzik, hogy inkább rosszabb hatással volt a munkavégzés hatékonyságára a járványhelyzet, mint a munkáltatók.

Abban viszont egyetértenek, hogy a járványhelyzet miatti új típusú munkavégzés rosszul hatott a csapatmunka korábban megszokott módjaira, valamint a mentális egészségre is. Az említetteken felül a munkavállalók úgy munka az otthoni nyilatkozatból, pénzkezelési lehetőségek munka-szabadidő egyensúlya a szabadidő kárára sérült, míg a munkáltatók a sikerélmények elmaradását vélik nagyobb problémának.

Beszéljünk a Home officeról! Szerző: MagNet Faktor Van, aki lubickol, és van, aki fuldoklik a home office tengerében. Legyen szó otthoni munkáról vagy tanulásról, mindenki szembesül bizonyos problémákkal, amiknek, ha a kezdetekkor nem szentelünk elegendő figyelmet, később hajlamosak a fejünkre nőni. A home office térhódítása Igazságtalan volna mindent a járványra kenni. A home office fogalma nem a pandémia hatására született, de elvitathatatlan, hogy széles tömegek számára így vált elérhetővé.

Mindez abból a felmérésből olvasható ki, amelyet a Profession. Ennek azért van jelentősége, mert a rendelet nélkül a távmunka szabályai csak azokra a munkavállalókra vonatkoznak, akik kizárólag otthonról dolgoznak, a részben irodából, részben otthonról végzett munka kereteit az Mt.

Novembertől — de egyelőre csak a veszélyhelyzet végéig — lehetővé tették a cégeknek a home office adómentes támogatását havi szinten a minimálbér 10 százalékának megfelelő összegig jelenleg 16 forintig.

Hazaengedi a főnöke? Figyeljen az otthoni munka szabályaira!

Mit adhat a cég? Az adómentes támogatás mellett a munkáltatónak biztosítania kell a munkavégzéshez szükséges tárgyi és infrastrukturális feltételeket is, tehát adott esetben a dolgozó által használt laptop, az egészséges ülőmunkát biztosító irodai szék és az internet-hozzáférés is ezek közé sorolható.

munka az otthoni nyilatkozatból

Mivel az Mt. Komoly harcot vívnak Megkérdeztünk két szakszervezetet, ők miként látják, a gyakorlatban mennyire sikerült átültetni az otthoni munkavégzést. A Liga Szakszervezeteknél elején, a tavaszi időszakban a veszélyhelyzet kihirdetésével egy időben azt tapasztalták, hogy egyre nagyobb számban alkalmazták a munkáltatók az otthoni munkavégzés lehetőségét, ha nem is teljes időszakra vonatkozóan, hanem munka az otthoni nyilatkozatból hét munkanapjait megosztva az otthoni és a munkahelyen történő munkavégzést váltakozva alkalmazták.

Aztán ben, a jelenlegi veszélyhelyzet időszaka alatt a járvány egyre intenzívebb terjedésével párhuzamosan és a kormányzati ajánlásokat is figyelembe véve ugyancsak egyre több munkáltató és a központi közigazgatás is elkezdte alkalmazni az otthoni munkavégzést.

munka az otthoni nyilatkozatból

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának keretei között több esetben is foglalkoztak a munkáltatók és a munkavállalók, valamint a kormányzat képviselői az otthoni munkavégzés szabályozásával.

Ahogy fentebb is írtuk, ideiglenes szabályozás született az otthoni munkavégzés keretei között erre vonatkozóan, valamint biztosították a vállalkozásoknak az általány költségvetés lehetőségét, azért, hogy egyszerűsítsék az otthoni munkavégzés során fennálló munkavégzés költségek megtérítését.

Egy nap munka két percben

A Liga tapasztalatai alapján a nagyobb munkáltatók — ahol egyébként is a Covid időszaktól függetlenül is létezik akár a megosztott, akár a teljes otthoni munkavégzés lehetősége —, alkalmazzák ezt az új típusú adómentes támogatást.

Más munkáltatóknál a Ligának nagyon komoly harcot kell vívnia azért, hogy a munkáltatók vállalják ezeknek a költségeknek a megtérítését.

A 15 leggyakoribb otthonról végezhető munka 2020-ban

A járványhelyzet következtében a munkáltatók úgy értékelték, hogy mind a munkáltatóknak mind a munkavállalóknak érdeke az, hogy az otthoni munkavégzés nagyobb körben nyerjen teret, ugyanakkor több munkáltató, sajnálatosan gazdasági megfontolásból, nem él ezzel a lehetőséggel.

A Liga reméli, a következő időszakban a járvány lecsengését követően az otthoni munkavégzés továbbra is fennmarad, és ezzel párhuzamosan az adómentes juttatás köre is bővülhet.

  • Beszéljünk a Home Officeról! Kihívások és lehetőségek
  • Forex cég építése
  • Vállalkozás: Hazaengedi a főnöke? Figyeljen az otthoni munka szabályaira! | ciklamenvendeghaz.hu
  • Távolról nem csak dolgozni, de tanulni is érdemes Távmunka és home office: egyre gyakrabban hallott és olvasott kifejezések.
  • Roll bináris opciókban

Informatikus internettámogatás nélkül Komoly feszültségforrás a munkáltató és a munkavállaló között, ha a munka jellegével és a munkavégzéssel összefüggésben keletkező és egyébként a munkáltató részéről kötelezően megtérítendő költségekért az érdekképviseleteknek külön egyeztetéseket kell folytatni. Ahol nincsenek szakszervezetek ott egyedileg kell ezt a harcot a munkavállalóknak megvívniuk, amire nem készek és nem képesek.

  1. Kereset mindenféle internet
  2. Jó ötlet pénzt keresni

A Ligánál egyébként tudnak olyan vállalkozásról, ahol a munkavégzés teljesen az elektronikus kommunikációra épül, ennek ellenére hozzájuk tartozó szakszervezet mind a mai napig harcol azért, hogy az otthon dolgozó informatikusoknak legalább az internetköltséget megtérítse a munkáltató. De hallottak olyan munkáltatóról is, aki jelentősen csökkentette az irodai bérlemények számát, készülve arra, hogy a munkavállalók rotációban, egymást váltva fogják ezeket az irodahelyiségeket használni.

munka az otthoni nyilatkozatból

Nem annyira bevett az adómentes támogatás, mint amilyen lehetne Persze akadnak olyan területek is, ahol érthető módon szóba se jöhet a home office. Pozitív eredménynek értékelte, hogy tavaly több vállalatnál sikerült a szakszervezetüknek a home office feltételeiről, szabályairól megállapodni a munkáltatókkal.

Az már jobban árnyalja a képet, hogy az adómentes támogatás nem annyira bevett a cégek körében, mint amennyire adott esetben lehetőség lenne.

munka az otthoni nyilatkozatból

Ettől függetlenül, ahol tudtunk, már a tavalyi év során megállapodtunk költségtérítésben azok számára, akik otthon tudtak dolgozni.

Támogatásként kizárólag valamilyen költségtérítésről lehet szó. Abban az esetben, ha otthoni internet kapcsolat nem volt garantált, akkor a munkáltató biztosítja a netet. De egyéb költségek is kismértékben megtérítésre kerülhetnek.

Egy éve home office-ban – sok kérdés a mai napig nem tisztázódott

Rengeteg a tisztázatlan kérdés A VDSZ elnöke szerint, ha kizárólag az otthoni munkavégzést nézzük, sok kérdés akár a mai napig nem tisztázódott, vagy kérdés maradt.

De nem egyértelmű azon munkavállalók felelőssége sem, akik olyan adatokkal dolgoznak, amelyek GDPR vagy egyéb adatkezelési kérdéseket vet fel. Az elnök szerint összességében el kell mondani, hogy a home office nagyon népszerűvé vált, ami nagy veszéllyel járhat.

Szeretne azonnal értesülni a legfontosabb hírekről?

Azért ha valaki egy cég telephelyén végzi a munkáját egy bizonyos munkaidő adott, de több alkalommal tapasztaljuk, hogy az otthon dolgozók nem csak a 8 órában állnak rendelkezésre. És ez nagyon nem jó. Mit hozhat a jövő? Alkalmazkodás a távoli vagy hibrid munkavégzéshez, a munkaidő rugalmas kezelése, az ingázás és az üzleti utazási csökkenése, munka az otthoni nyilatkozatból az iroda szerepének átalakulása — ezek a változások együtt fedik a Smart Work fogalmát, ami a válaszadók többsége szerint valamilyen formában a jövőben is velünk marad — derült ki a Profession.